Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom arasında imzalanan sözleşmede ücret artışı yüzde 33,92’ye ulaştı

Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında 2026-2028 dönemini kapsayan 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 22 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilen son toplantının ardından anlaşmayla tamamlandı. 5 Şubat 2026 tarihinde başlayan müzakere sürecinin sonunda taraflar sözleşmeyi imzaladı. Sözleşmenin 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacağı bildirildi.

“İlk 6 aylık dönemde ücretlerde yüzde 24 artış sağlandı”

Türkiye Haber-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada, 1 Mart 2026 itibarıyla uygulamaya giren ilk ücret düzenlemesiyle çalışan maaşlarında ortalama yüzde 24 artış gerçekleştiği belirtildi. Açıklamada, “1 Eylül tarihi ile birlikte çalışanların ücretlerine yüzde 8 oranında ek artış gerçekleştirilecek.” ifadelerine yer verildi. Böylece 2026 yılı sonunda kümülatif ücret artış oranının enflasyon etkisi hariç yüzde 33,92 seviyesine ulaşacağı aktarıldı.

Sosyal yardımlarda yeni düzenlemeler yapıldı

Sözleşme kapsamında yalnızca maaşlarda değil sosyal haklarda da artışlar gerçekleştirildi. Yemek bedelinin 400 TL’den 550 TL’ye yükseltildiği, giyecek yardımının 5 bin 500 TL’den 9 bin TL’ye çıkarıldığı açıklandı. Evlenme yardımı ile doğum yardımının 19 bin TL’den 30 bin TL’ye yükseltildiği belirtilirken akıllı kart ödemeleri ve çeşitli sosyal yardım kalemlerinde çalışanlar lehine düzenlemeler yapıldığı kaydedildi.

Bayram yardımlarına ilişkin düzenlemede ise her bir bayram için ödenen brüt 13 bin TL tutarındaki desteğin yüzde 37,50 artırılarak Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde 17 bin 875 TL olarak güncellendiği bildirildi.

Sendika: “Süreç yalnızca teknik müzakere değil”

Türkiye Haber-İş Sendikası, imzalanan sözleşmenin çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını güçlendiren önemli kazanımlar içerdiğini belirterek müzakere sürecine katkı sunan taraflara teşekkür etti. Açıklamada, “Toplu İş Sözleşmesi süreci yalnızca teknik bir müzakere süreci değil, emeğin korunması ve iş barışının güçlendirilmesi açısından da büyük önem taşıyor.” değerlendirmesi yapıldı. Sendika, çalışan haklarını koruyan ve çalışma barışını destekleyen yaklaşımın sürdürüldüğünü ifade etti.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI