Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak: İşte Başvuru Şartları ve Süreci

Selçuk Üniversitesi sözleşmeli personel alımı yapacak
Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında toplam 31 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. İlan, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli esaslar çerçevesinde Resmi Gazete’de yayımlandı.

Kimler başvurabilecek?
Adaylarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum bulunmama, TCK 53. madde kapsamındaki suçlardan hüküm giymemiş olma, askerlik şartlarını taşıma ve görevini yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması gibi genel koşullar aranıyor. Ayrıca adayların ilanın son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.

Eğitim ve KPSS şartı aranıyor
Başvuracak adaylardan, ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezunu olmaları ve 2024 yılı KPSS (B) grubu puan türünden (P94, P93, P3) ilgili düzeye uygun puan almış olmaları şartı aranıyor. Her aday yalnızca bir pozisyona başvuru yapabilecek.

Başvuru tarihleri ve yöntemi
Başvurular yalnızca dijital ortamda yapılacak. 22 Mayıs - 9 Haziran 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden “Selçuk Üniversitesi - Kariyer Kapısı İşe Alım” sayfasına girilerek başvuru tamamlanacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Gerekli belgeler neler?
Adayların başvuru sırasında; aranan nitelikleri kanıtlayıcı belgeler, varsa özel güvenlik kimlik kartı ve SGK hizmet dökümü gibi belgeleri sisteme eksiksiz şekilde yüklemeleri gerekiyor. Başvurular, “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ifadesi görülmeden geçerli sayılmayacak.

Atama süreci nasıl işleyecek?
Başvurular KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek. Eşit puan durumunda mezuniyet tarihi önce olan, eşitlik devam ederse doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecek. Kadro sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecek ve sonuçlar üniversitenin resmî internet sitesi üzerinden duyurulacak.

Ek şartlar ve uyarılar
Daha önce sözleşmeli olarak görev yapıp sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin, 1 yıl geçmeden başvuru yapmaları durumunda atamaları yapılmayacak. Ayrıca ilanda belirtilmeyen hususlarda genel mevzuat hükümleri uygulanacak.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI