Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras: “Su verimliliğinde kurumsal dönüşümü ISO 46001 süreciyle güçlendiriyoruz”

Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir su yönetiminin güçlendirilmesi amacıyla yürüttüğü ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi çalışmaları kapsamında üst düzey yöneticiler ve şube müdürlerine yönelik liderlik eğitimi gerçekleştirdi.

Liderlik Eğitimi Düzenlendi

Muğla Büyükşehir Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi'nde düzenlenen eğitimlerde, TS ISO 46001:2019 Su Verimliliği Yönetim Sistemi kapsamında yöneticilere su verimliliği yönetim sistemi, liderliğin rolü, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının etkin kullanımına yönelik uygulamalar hakkında bilgi verildi.

ISO 46001 Sürecinde Yeni Aşama

Muğla Büyükşehir Belediyesi, küresel iklim değişikliğinden en fazla etkilenmesi beklenen kentlerden biri olan Muğla'da su varlıklarının korunması, izlenmesi ve verimli kullanılması amacıyla ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme sürecini sürdürüyor.

Bu kapsamda Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras tarafından imzalanan Su Verimliliği Yönetim Sistemi Politikası doğrultusunda kurum genelinde su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi, su kayıplarının azaltılması ve sürekli iyileştirme anlayışının hayata geçirilmesi hedefleniyor.

19 Hizmet Binası İçin Başvuru Yapıldı

Çalışmalar kapsamında Büyükşehir Belediyesine ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci de başlatıldı. Belediye, bu belgeyi alan ilk kamu kurumlarından biri olmayı hedefliyor.

SECAP ve 2053 Net Sıfır Hedefiyle Uyumlu Çalışmalar

Muğla Büyükşehir Belediyesi, ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi'nin, Muğla İli Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP) ile Türkiye'nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda uygulandığını belirtti. Açıklamada, sistem sayesinde kurumsal su ayak izinin azaltılması, su kaynaklarının daha verimli kullanılması ve iklim değişikliğine karşı dirençli bir kent yapısının oluşturulmasının amaçlandığı ifade edilirken, eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla kurum genelinde kalıcı bir su verimliliği kültürünün oluşturulmasının hedeflendiği kaydedildi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI