Millî Eğitim Akademisi’nde sözleşmeli personel dönemi başladı: Yeni yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı
Millî Eğitim Bakanlığı, Millî Eğitim Akademisinde görev yapacak sözleşmeli eğitim personeline ilişkin usul ve esasları belirleyen yeni yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımladı. Kurul yapısı, başvuru kriterleri ve sınav süreçlerini düzenleyen yönetmelikle birlikte akademide sözleşmeli istihdamın önü açıldı.
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan “Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği”, 30 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle, Millî Eğitim Akademisi bünyesinde sözleşmeli eğitim personeli istihdam edilmesine ilişkin detaylar belirlendi.
Yönetmeliğe göre, Millî Eğitim Akademisinin hizmet birimleri ile eğitim ve uygulama merkezlerinde görev yapmak üzere sözleşmeli eğitim personeli alınabilecek. Bu kapsamda, doktora ya da daha üst akademik ünvana sahip olanlar ile uzman öğretmen ya da başöğretmen unvanı bulunan öğretmenler, ayrıca en az lisans mezunu olmak koşuluyla Millî Eğitim Bakanlığı kadrolarında en az 10 yıl çalışmış ve bu sürenin en az 3 yılını şube müdürü ve üstü kadrolarda asaleten geçirmiş kişiler istihdam edilebilecek.
Kurul yapısı ve görevleri belirlendi
Yönetmelik çerçevesinde, eğitim personelini belirleyecek Eğitim Personeli Seçme Kurulu da oluşturulacak. Kurul, bakan yardımcısı başkanlığında, Millî Eğitim Akademisi Başkanı, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü, Bilgi İşlem Genel Müdürü ve Personel Genel Müdürü’nden oluşacak.
Kurulun görevleri arasında, başvuru ve sınav tarihlerini belirlemek, kontenjanların tespiti, değerlendirme ve sözlü sınav komisyonlarını kurmak, sınav sorularının hazırlanması ve sonuçların ilan edilmesini sağlamak yer alıyor.
İstihdam süreci farklı yollarla yürütülecek
Sözleşmeli personel alımı, istihdam kaynağına göre farklı yöntemlerle yürütülecek. Öğretim üyesi kadrolarından istihdam edilecek adaylar, Akademi Akademik Kurulunun önerisiyle bakan tarafından belirlenecek. Bakanlık kadrolarından yapılacak alımlarda ise, “Eğitim Personeli Değerlendirme Formu”na göre yapılan değerlendirmede başarılı olan ve kontenjanın 3 katı kadar aday arasından sözlü sınavla seçim yapılacak.
Diğer adaylar ise Bakanlıkça yapılacak yazılı veya sözlü sınav sonucu ile belirlenecek. Personelin görevlendirileceği yerler, alanlar ve kontenjanlar, Bakanlık tarafından ayrı ayrı planlanacak.
Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI
