İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay: “İZBETON çalışanları için yeni iyileştirmeler yapmak isterim”

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan iki yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı. İlk altı ay için yüzde 16,30 zam kararı alınırken sonraki dönemlerde TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payı uygulanacak. Ücretlerden saha ödemelerine, iş riski priminden gece çalışma zammına kadar sözleşmenin ayrıntılarına göz atın.

Ağustos 18, 2026 - 12:00
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay: “İZBETON çalışanları için yeni iyileştirmeler yapmak isterim”


İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla tamamlandı. Yaklaşık 750 çalışanı kapsayan iki yıllık sözleşmeyle ücret artışlarının yanı sıra sosyal yardımlar, çalışma koşulları ve çeşitli primlerde yeni düzenlemeler yapıldı.

Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeyi imzaladı. Törene Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanlar katıldı.

“Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, sözleşmenin yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık ücretleri ve yan haklarını belirlediğini söyledi.

Tugay, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün amacımız ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek.” dedi.

“İyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık”

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışanlar hem de işveren açısından zorlu süreçler olabildiğini belirten Tugay, görüşmelerin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü kaydetti.

Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık.” ifadelerini kullandı.

“İZBETON benim için değerli bir kurum”

İZBETON’un kentte özellikle yol çalışmalarında önemli görev üstlendiğini belirten Tugay, çalışanların şartlarını imkanlar doğrultusunda daha da iyileştirmek istediklerini söyledi.

Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her zaman söylüyorum. İzmir’in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim.” dedi.

Saha çalışanlarına yönelik ödemelere de değinen Tugay, sendikayla sağlanan mutabakata ilave bir iyileştirme önerdiğini açıkladı.

Tugay, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine biraz da iyileştirme öneriyorum’ dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bozkurt: “Ciddi yeni kazanımlar elde ettik”

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da görüşmelerin yapıcı bir ortamda sürdürüldüğünü belirterek, yeni sözleşmeyle çalışanlar açısından önemli kazanımlar sağlandığını ifade etti.

Bozkurt, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik. Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz.” dedi.

Yeni dönemde elde edilen bazı hakların önceki sözleşmelere göre geliştirildiğini söyleyen Bozkurt, “Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza teşekkür ediyoruz.” diye konuştu.

“İlave iyileştirme bizi çok daha memnun etti”

Bozkurt, Tugay’ın imza aşamasında çalışanlara yönelik ek iyileştirme önerisini de değerlendirdi.

Bozkurt, “Başkanımızın burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

İlk altı aylık ücret artışı yüzde 16,30

İmzalanan toplu iş sözleşmesine göre çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 zam yapılacak. İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretlere TÜFE artışına ek yüzde 1 refah payı yansıtılacak.

Sözleşmeyle yemek ve sosyal yardımlarda da iyileştirmeye gidildi. Çalışanlara sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı.

Ağır şartlarda görev yapan çalışanlara yönelik ek prim düzenlemeleri sözleşmeye dahil edilirken, gece çalışma zammı da artırıldı. Tarafların imzaladığı iki yıllık sözleşmeyle yaklaşık 750 İZBETON çalışanının ücretleri, yan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin yeni dönem esasları belirlenmiş oldu.


Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI