AYM, 'aidat farkını' ayrımcılık olarak değerlendirdi ve iptal etti

Anayasa Mahkemesi (AYM), sendikal ayrımcılık kararını verdi
AYM, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası'nın (Bem-Bir-Sen) başvurusunu değerlendirerek önemli bir karar aldı. Sendika, toplu sözleşmede, sendika üyesi olmayan kamu görevlilerinden daha yüksek aidat alınmasını ve bunun karşılığında sosyal denge tazminatı verilmesini öngören hükmün iptal edilmesini talep etmişti. Mahkeme, bu uygulamanın sendikal haklarla bağlantılı olarak ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmetti.

Farklı muamele, nesnel ve makul sebepten yoksun
Bem-Bir-Sen, iptal kararının ardından bireysel başvuru yaparak, sendikal faaliyetlerin desteklenmesi gerektiğini ve böyle bir düzenlemenin sendikal motivasyonu artıracağını savundu. AYM ise, kamu görevlileri arasında aynı durumda olanlara farklı muamele yapılmasının anayasa ile güvence altına alınan eşitlik ilkesine aykırı olduğuna karar verdi. Mahkeme, farklı muamelenin, nesnel ve makul bir sebebe dayandırılmaması halinde anayasaya aykırı olacağına dikkat çekti.

Karar, sendikalar için önemli bir dönüm noktası
Bu karar, kamu görevlileri sendikaları açısından büyük bir önem taşıyor. AYM, sosyal denge tazminatı gibi hakların kullanımında sendika üyeliği temelinde ayrım yapılmasının, sendikasız kamu çalışanları için anayasal güvenceye aykırı olduğunu belirtti. Mahkeme, bu tür düzenlemelerin, sendika hakkı ile eşitlik ilkesine saygı göstererek düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

Yeni sözleşmelerde dikkat edilecek değişiklikler
AYM'nin kararının ardından, yerel yönetimlerde yapılacak yeni sözleşmelerde sendikal ayrımcılığa yol açabilecek hükümlerin gözden geçirilmesi bekleniyor. Mahkeme, ihlalin sonuçlarının giderilmesi amacıyla dosyanın yeniden yargılama yapılmak üzere Danıştay’a gönderilmesine karar verdi. Ayrıca, başvurucu sendikaya 30 bin 446 lira yargılama gideri ödenmesine ve gecikme durumunda faiz işletilmesine hükmetti.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI